Организация лечебно-оздоровительной помощи.

Такой выбор возможен только при использовании автоматизированной системы, которая позволит осуществить оценку функционального состояния рабочих и прогноз в реальном масштабе времени.

Организация лечебно-оздоровительной помощи.

Накопление банка данных как по диагностике функционального состояния, так и по результатам коррекции позволит объективно контролировать все изменения в процессе реальной производственной деятельности, исследовать их механизмы у каждой работницы и на этой основе решить одну из наиболее важных задач социальной физиологии — индивидуальный подбор оптимальных методов коррекции с точной, научно обоснованной дозировкой и объективным контролем результатов.
Выработанная стратегия социально-экономического развития страны исходит из интенсификации производства за счет широкого и повсеместного внедрения средств электроники, автоматизации и механизации производственных процессов, сокращения, а в перспективе полной ликвидации тяжелого физического, ручного и малопроизводительного труда.
С одной стороны, перевооружение современного производства призвано способствовать сохранению здоровья рабочих, их профессионального долголетия, но, с другой — работающий человек, являясь главной силой научно-технического прогресса, становится и главным объектом его последствий.
Порождаемый научно-техническим прогрессом высокий темп производства, его монотонность, острота психоэмоционального напряжения, практически постоянное высокое зрительное напряжение, гиподинамия и гипокинезия, относительная сенсорная депривация и т. д. создают предпосылки формирования нервно-психических и сердечно-сосудистых заболеваний, нарушений органов дыхания, пищеварения, половых функций.

В этих условиях проблема сохранения здоровья трудящихся, обеспечивающих своим напряженным трудом экономический потенциал страны, приобретает характер первоочередной социальной задачи.
В последнее время в плане попыток ослабить неблагоприятное воздействие на рабочего условий современного производства широкое распространение получили ведомственные программы Здоровье, предусматривающие сочетанное проведение медицинских и социальных мероприятий на предприятиях.
Медицинская часть этой программы осуществляется под организационным началом учреждений практического здравоохранения и, как правило, сводится к организации и проведению профилактических осмотров. Однако следует признать, что эффективность профосмотров в силу недостаточной функциональной преемственности учреждении практического здравоохранения различного профиля, значительных интервалов между последующими осмотрами остается ниже желаемой.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *